L’égalité professionnelle en marche en Bourgogne !

, par Jean-Marc GAVOILLE, CRIJ Bourgogne-Franche-Comté site de Dijon

Les inégalités professionnelles et salariales entre les femmes et les hommes demeurent, voire tendent à s’accroître, en Bourgogne comme sur le reste du territoire, et ce, en dépit d’un large consensus affiché par les pouvoirs publics et les partenaires sociaux sur le sujet.

Les obligations de négociations prochaines en matière d’égalité professionnelle ne sont pas toujours anticipées au niveau des entreprises.

Pour le secteur de la Fonction publique, si le souci d’égalité est constant dans les textes, de nombreux freins et blocages existent encore.

2 juin 2010 après-midi à la Chambre Régionale de commerce et d’Industrie de Bourgogne

Pour la 1ère fois dans un tel forum, les secteurs privés et publics seront réunis pour faire le point des difficultés rencontrées et des bonnes pratiques mises en œuvre en Bourgogne pour favoriser l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.

A partir de témoignages d’entreprises, d’Administrations, d’acteurs de terrain et avec la participation de Brigitte GRESY, auteure du rapport sur l’égalité professionnelle et du « Petit traité de sexisme ordinaire », ce forum interactif permettra d’accompagner les nécessaires évolutions.

Réservez dès maintenant votre après-midi, le nombre de places étant limité.

PDF - 1.3 Mo
Plaquette de présentation, programme complet et bulletin de réservation

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